Безусловно, одним из важных стадий в транспортировки крупногабаритных грузов считается этап разгрузки и погрузки. Согласитесь, не так легко, как хотелось бы, поднять негабаритные предметы на некоторую высоту без помощи грузоподъемного оборудования.
Определенный объект необходимо, при этом, доставить на транспорт, перевести на нужное место, а потом аккуратно разгрузить. Все эти операции достаточно сложны, поэтому для упрощения всего процесса используется такелажное специальное оборудование, с работой которого справляются специалисты, которые называются такелажники.
Если вы считаете, что задача данных работников состоит лишь в зацеплении крюка за проушины и команды крановщику «поехали»? Это далеко не так. Профессиональные такелажники должны уметь многое.
В одно из его обязанностей входит правильна подборка оборудования, с помощью которого будет осуществлять погрузка, например, оно должно выдержать нагрузку предметов, которые будет поднимать. В том числе, такелажники должны следить за оснасткой, которой выступает в виде тросов, цепей, и прочие.
Перевозимые предметы должны быть хорошо закрепленными для транспортировки. Смотрите сами, вряд ли кого-то приведет в восторг то, что во время погрузки упадут или рассыпаться тяжелые стальные трубы.
Но, это далеко не все, что должен уметь и знать такелажник. При осуществлении работ по демонтажу промышленного оборудования, данный работник должен понимать чертежи и инструкции по нему. Если оборудование можно разобрать такелажник должен промаркировать каждую его часть, затем упаковать для предотвращения различных повреждений, которые могут возникнуть при транспортировке. Причем, в процессе перевозки нужно, чтобы тяжелые объекты не повредили легкие, так что расставлять при погрузке их нужно правильно.
И еще одна обязанность такелажника - управление краном, лебедкой и прочие, то есть всем специальным оборудованием, которые необходимы для погрузки и разгрузки предметов.
Наверное, первая мысль, которая сейчас возникает, что люди, работающие такелажниками, имеют отличную физическую форму, четко прослеживают ситуацию, и быстро умеют исправлять нестандартные решения. Это не совсем верно, главное в работе такелажника является умение ладить с коллективов и навык работы на высоте.
Сейчас рабочих данной профессии особо ценят в некоторых компаниях, где важна репутация организации и адекватная ее работа. Причем, хороший коллектив такелажников встречается не так часто.
Таким образом, если бы не работники данной профессии работа с грузом была бы сложнее.
Сегодня во всем мире очень популярна офисная работа. И все современные дети прекрасно знают, кто такие переводчики, и программисты, но, к огромному сожалению, далеко не каждый ребенок знаком с профессией инженера. Предлагаем сегодня побольше узнать о ней.
История профессии
Название этой специальности произошло от латинского слова «ingenium», которое в переводе на русский язык означает «способный изобретать». Т.е. инженер - это человек, которому под силу создать нечто новое.
Большой толчок в развитии этой профессии произошел благодаря военному делу. Так уж повелось, что люди ищут в первую очередь различные средства для обеспечения безопасности своей жизни. Таким образом, инженеры и ассоциировались с боевыми машинами вплоть до 16 века.
Спустя некоторое время стала зарождаться гражданская инженерия, в задачи которой входила постройка домов, мостов, дорог и других различных объектов.
В России первые специалисты строительного дела появились благодаря Петру Первому, который отправлял одарённых юношей учиться за границу.
Значимость профессии
Весь объём востребованности инженеров нельзя просто так обозначить в одном предложении. Об этом можно рассказывать бесконечно. Ведь они причастны ко всем сферам жизни. Без инженеров не может обойтись ни одно предприятие, начиная от комбинатов и заводов пищевой промышленности и заканчивая сложнейшим военным производством.
Как правило, работа специалиста складывается из различных задач, для решения которых требуется умение мыслить абстрактно.
На сегодняшний - это человек, имеющий высокий уровень образования и подготовки, который готов выполнить любою организационную или даже творческую работу для решения поставленной задачи.
Где можно получить
Обучение по данному направлению ведётся практически в каждом специализированном высшем учебном заведении, особенно если оно имеет промышленную направленность. Большинство ВУЗов готовят инженеров какой-либо конкретной, как правило, узкой специализации. В общем, можно выделить три основных направления подготовки:
- Конструкторское, которое включает в себя разработку различных приборов, архитектурных форм, планов и т.д.
- Экономическое, которое предусматривает составление различных схем производства.
- Организаторское.
Личные качества
Данная профессия подходит далеко не всем, ведь инженер - это в первую очередь ответственный человек, который должен уметь принимать решения и предвидеть абсолютно все их последствия. Итак, какие же качества важны для людей, желающих получить эту специальность и работать в этой сфере:
- Во-первых, это целеустремлённость. Без этой важной черты характера будет очень тяжело добиться успеха на инженерном поприще.
- Пространственное воображение. Нельзя сказать, что оно строго обязательно, но данное качество сделает жизнь и работу специалиста намного проще и продуктивнее.
- Изобретательность, ведь без этого инженер как без рук.
- Творческий подход в технической сфере.
- Организаторские способности, ведь в конечном итоге инженер - это руководящая должность.
- Математические способности, иначе обучение и работа не будут в удовольствие.
- Высокое чувство ответственности за результат своей работы.
Разновидности специальностей
Как было упомянуто выше, инженеры задействованы в различных частях и сферах всевозможных производственных процессов. При этом они выполняют совершенно разные функции и операции. Итак, какие же существуют специализации в этой профессии:
- Инженер-проектировщик. Он занимается сбором исходной информации о проекте, подготавливает задание к разработке конкретных технических решений, принимает участие в решении различных вопросов по объекту проектирования и т.д.
- Инженер по охране труда. Его задачей является предотвращение несчастных случаев на производстве. Он следит, чтобы выполнялись все нормы и на предприятии.
- Технический инженер или, проще говоря, технолог. Эта профессия очень распространена. Технологи занимаются тем, что разрабатывают и организовывают схемы производственного процесса. Также в их обязанности входит выбор основного оборудования и режима его работы. Такой специалист также непосредственно осуществляет контроль над выполнением рабочего процесса.
- Программист-инженер - это специалист в области программного обеспечения и вычислительной техники. В его обязанности входит разработка программ, алгоритмов, а также математических моделей.
Плюсы и минусы профессии инженера
Ни для кого ни секрет, что в нашей жизни нет однозначно хороших вещей. Это правило применимо и к рассматриваемой специальности. Для начала всё же хотелось бы посмотреть на хорошие стороны или плюсы профессии инженер:
- На специалистов этой отрасли существует огромный спрос, удовлетворить который практически невозможно, ведь мест много, а хороших и квалифицированных кадров мало.
- Практически на любой инженерной должности возможен карьерный и личностный рост.
- Хорошая оплата труда.
- Интересная и разнообразная работа.
- Возможность воплотить идеи в реальные объекты.
К минусам специальности можно отнести:
- Сложность обучения в высшем учебном заведении.
- Высокий уровень ответственности.
- Порой грязная работа или же труд в не самом аккуратном помещении.
Обязанности инженера
Многое уже было сказано выше, но до сих пор остаются вопросы. К примеру, предлагаем узнать, чем конкретно занимаются инженеры. Для получения конкретики можно обратиться к ГОСТам или специальным нормативным правовым документам. В них можно найти весьма подробную информацию о всех видах деятельности специалиста. К примеру, одним из таких нормативных документов, применяемых к представителям данной профессии, является должностная инструкция инженера. При заключении трудового договора представители данной специальности наверняка будут с ней ознакомлены.
Если не вдаваться в подробности, то общие обязанности как для профессии инженер- проектировщик, так и для технолога выглядят следующим образом:
- Выполнение различных задач в области научно-технической деятельности, строительства и т.д. с помощью различных средств вычислительной техники.
- Разработка нормативных и методических документов,
- Участие в работе по исследованию и разработке проектов, программ, оборудования и т.п.
- Составление графиков заявок, заказов, работ, карт, схем и т.д.
- Организация работы научно-технического коллектива.
- Оказание как методической, так и практической помощи при реализации планов, договоров, проектов и программ.
- Осуществление экспертизы всей документации, надзора и контроля за оборудованием и многое другое.
Должностная инструкция инженера
Одним из недостатков этой профессии является наличие большого количества правил и уставов, которые нужно знать. Требуемая информация перечислена в документе под названием «Должностная инструкция инженера», которая является своеобразным «паспортом» профессии. В ней можно найти:
- Общие положения, в которых полностью оговаривается весь карьерный рост по карьерной лестнице. Также приводится весь перечень нормативных документов и правил, которые следует знать.
- Обязанности, о которых речь шла выше, требующие обязательного исполнения.
- Права, которые закреплены за специальностью на законодательном уровне.
- Ответственности, которые несёт инженер: за невыполненную и просроченную работу, за причинение материального ущерба, за любого рода правонарушения и т.д.
Персоналом – востребованное сегодня направление обучения. Оно обладает хорошими перспективами. С этим видом деятельности связано множество современных профессий. Каждая из специальностей отличается особенностями, с которыми должен ознакомиться начинающий работник. Большой скачок востребованности этого направления отмечается в течение последних 7 лет. Это объясняется доходностью, популярностью и отличной перспективой.
Вконтакте
Одноклассники
Специфика профессии
Работа с кадрами – задача не для всех. Тот, кто умеет общаться, обожает анализировать и много думать, стремится к неформатной работе, может претендовать на управление персоналом, как на профессиональную деятельность. Стремления могут быть достигнуты через разнообразные менеджмент направления. Условно деятельность управленца делят на 4 вида:
- Диагност (оценка и подбор кадров).
- Консультант (оптимальный поиск всевозможных методов решения проблемы).
- Тренер-менеджер (повышение эффективности предприятия за счет улучшения компетенции сотрудников).
- Администратор (принимает решения, развивающие организацию комплексно).
Профессиональная деятельность, связанная с кадрами, зависит от принципа работы организации и ее специалистов, задействованных в этом процессе. Допускается рассмотрение разных моделей, и среди них наибольшей популярностью пользуются консалтинговые и кадровые агентства. Их специфика работы заключается в грамотном подборе кадров на вакантную должность.
Управление персоналом подразумевает наличие высоко уровня компетенции и профессионализма. Производственная работа сопряжена с владением несколькими специальностями и специализированным направлением производства.
Обучение по специальности
В университетах можно получить высшее образование по управлению персоналом, квалификация которого проходит при изучении ряда дисциплин и практики.
По программе специальности в университетах преподают следующие дисциплины:
Практика призвана научить вырабатывать навыки решения производственных задач , в число которых входят:
- анализ трудового рынка, отслеживание его развития и актуальности направлений;
- создание и воплощение в жизнь кадровой политики;
- разработка управленческой стратегии;
- снабжение кадрами предприятия, определение квалификации работников и учет персонала;
- грамотное передвижение кадров;
- стажировка, обучение, стимулирование карьерного роста;
- адаптация новых работников и переориентация;
- мотивация и контроль внутриштатных отношений;
- выделение талантливых людей, их деловых качеств;
- формирование корпоративного духа предприятия и предупреждение конфликтов;
- умение работать с трудовым законодательством.
Знания, полученные в университете, позволяют претендовать на хорошую должность в крупных корпорациях . Современный рынок труда нуждается в профессиональных людях, умеющих подбирать и стимулировать кадры.
Виды HR-специалистов
Диагност
Люди с этой специальностью могут работать в кадровых агентствах и организациях, нуждающихся в потоке сотрудников. Смысл работы заключается в грамотной оценке персонала
на основе психологических способов и проверке личного дела с целью безопасности. Управление кадрами позволяет искать людей во время посещения выставок, изучения сайтов и посещения университетов.
В кадровых агентствах подбирают персонал для различных организаций, а потому обучение управленческому делу позволяет работать там в качестве:
- Администратора – специалист управляет поисковым процессом и оценивает качество кадров.
- Исполнителя – занимается поиском, диагностированием и проверкой личных дел.
Работа в агентстве подразумевает наличие высшего образования в области психологии . В кадровое агентство часто принимают на работу без опыта, что позволяет хорошо стартовать в качестве кадровика.
Чаще всего подбирают людей, акцентируя внимание на профессиональные способности. Лучше, если человек неплохо знает производство либо имеет опыт работы.
В отдельную группу выделяется head-hunter – этот специалист занимается поиском персонала с образованием, а по сути, переманивает кадры в свою компанию . Эта специальность в России только сейчас набирает обороты популярности. Такой специалист обязан сочетать обширные связи с психологическими особенностями.
Тренер-менеджеры
Эта деятельность подразумевает работу в тренинговой компании, которая способна предложить программы по обучению, а именно продажные, управленческие, обучающие тренинги перспективных профессионалов.
В таких компаниях могут работать все, кто имеет способность разрабатывать и воплощать в жизнь программы
. Иным путем карьерного роста считается серьезное обучение в университете. Неплохо, если имеется опыт работы. Те, кто обучает продажам, нередко обладают навыками торговли. Идеальным к формированию команды считается человек, собравший собственную команду сам.
Тренер обязан сочетать в себе умения общаться, быстро диагностировать ситуацию, мыслить творчески и изучать особенности кадровых групп.
Консультанты
В первую очередь эти люди умеют преподносить новые знания людям . Важным качеством специальности по управлению кадрами является отсутствие ограниченности мышления. Консультантам необходимо проходить обучение по психологии и экономике, а также знать специфичность российского маркетинга и методики просчета рисков.
Для получения места работы в консалтинговой фирме требуется наличие тренерского опыта и образование в сфере экономики и консультирования . Спрос на таких профессионалов в России пока невелик, поскольку не все знают, что работа высокооплачиваемая и сложная. На сегодняшний день у нас в стране только начинает формироваться спрос на консультирование.
Большинство предприятий вводят в штат должность специалиста по корпоративной культуре. Эти люди отвечают за управление фирмой, методы рекламы и соблюдение традиций. Работа предполагает наличие умений связывать различные события в единое целое, объяснять людям причины трудностей в компании и находить решения для любых проблем.
Администраторы
Эта должность часто подразумевает объединение предыдущих специальностей
. Одним из методов стать руководителем по управлению персоналом считается прохождение пути от младшего специалиста до начальника. Директор по кадрам и начальник отдела персонала обязательно взаимодействуют с менеджерами иных подразделений по основным направлениям работы предприятия. Нередко эти управленцы «вырастают» до заместителя руководства фирмы, а потому администраторами становятся те, кто знают само производство и специализируется на управлении кадрами.
В большинстве факультетов государственного управления и права введена специализация, направленная на подготовку администраторов.
Основные принципы
Описание деятельности кадрового управленца предполагает наличие склонности к междисциплинарным знаниям. Профессиональный человек обязан обладать знаниями и технологиями, относящимися к следующим областям:
- психологии (поведение и мотивация);
- праву (знание Трудового Кодекса, практика составления договоров и ведения документации);
- социологии организации (методика социологических исследований, особенности развития предприятия);
- экономике (финансовое развитие организации и маркетинг).
Что должен знать специалист?
При получении профессии управления персоналом, «кем работать» - вопрос, который остро встает перед выпускником. Для начала следует разобраться, какими знаниями обязан обладать профессиональный человек.
Работать с правильной речью – главное, что требуется от сотрудника. Кроме того, он должен доступно и четко излагать информацию и результаты проведенных анализов. Отчеты и характеристики изучают сотрудники и руководство, иногда далекие от социологии и психологии. Кадровику необходимо писать таким образом, чтобы читающие понимали смысл его слов.
Еще одним требованием к специалисту считается интерес и стремление к профессиональному развитию
в своей деятельности. Ключевым направлением внимания кадровиков становится понимание сильных и слабых сторон человека. Если человека привлекает теория и практика с человеческими ресурсами, обучение по данной специальности точно ему подходит.
Перспективы управления персоналом весьма радужные, а потому образование в этой области стало актуальным.
Повышение квалификации для управленцев
В профильных заведениях проводится обучение и повышение квалификации разных специалистов. Как правило, курсы краткосрочные. Учебный процесс бывает стационарным, вечерним либо заочным. Популярными стали профильные семинары, затрагивающие вопросы управления кадрами и новое законодательство.
Немаловажным моментом при квалификационном повышении считается изучение периодической литературы и участие в современных конференциях.
Политика, как одно из самых противоречивых "изобретений" человека, всегда была и будет неотъемлемой сферой жизни социума, в любой из стран мира. Она непосредственно касается многих процессов жизнедеятельности, в том числе общественно-экономических, образовательных, культурных, исторических и многих других. Кроме того, следует отметить, что в повседневной жизни понятие "политика" для многих людей есть явлением "негативным". Более того, многие считают профессии, связанные с политикой, грязным и ничем не оправданным, аморальным трудом.
Особенности профессии политолог
Кто же эти загадочные люди? Какие они эксперты, профессионалы, аналитики? В чем заключается предмет их профессии и какие задания на них возложены? Если политик - это человек, который делает политику, то политолог - это человек, который сможет дать оценку политическим деяниям политика. Собственно говоря, в рядах политических деятелей, очень мало настоящих специалистов, профессионалов политологов, но они, конечно, есть. Интенсивность их труда в большей мере зависит от существующей политической ситуации в стране. Кроме политических субъектов, к помощи политологов очень часто прибегают СМИ. Политолог является своеобразным связующим между медиа-средствами и сферой политики
Деятельность политолога имеет чёткую направленность. Он оценивает аспекты развития политического процесса в историческом контексте, учитывает традиции, современные тенденции и политическую культуру. Выходя из этого политолог может дать эффективную оценку явлению, которое исследуется, а также сделать прогноз развития политических процессов.
Отдельно стоит остановиться на политическом нейтралитете политолога. Лишь объективность и беспристрастность от разного рода политических заказов и проектов, могут говорить о его высокой квалификации и профессионализме. Правда в большинстве случаев именно за счет последних в основном и выживает политолог.
Востребованность профессии политолог
Специализация политолог довольно сильно распространена в ВУЗах которые имеют гуманитарный уклон. Но востребованность в этой профессии не столь велика. Многие политологи непосредственно по своей профессии не работают. Но она сильно связана с юриспруденцией, политэкономией, философией, журналистикой. Именно в последней, по статистике, работает очень много людей с квалификацией политолог. Востребованность в квалифицированных политологах очень сильно возрастает накануне избирательной компании. Они могут принимать участие в политическом маркетинге, менеджменте, консалтинге, разрабатывать разного рода политтехнологии, проводить исследования и многое другое.
Плюсы профессии политолог
Политологи высшего эшелона работают в центральных органах государственной власти. Это именно они занимают многочисленные должности советников и помощников депутатов, дают им советы, а иногда и пишут речи для первых лиц государства.
Эти люди не только изучают общественные веяния, но в какой-то мере и сами делают политику. Но круг специалистов такого высокого уровня очень узок. Это закрытая профессия и на такие должности не набирают кадры по объявлениям в газетах.
Начинающий политолог, который только окончил институт, может работать журналистом и писать статьи о политике, или в организации занимающейся социальными опросами. Политологи также могут трудиться в центральных офисах политических партий или их региональных представительствах.
Для людей этой профессии есть своя ниша и в экономической отрасли: они могут работать в консалтинговых агентствах бизнес консультантами. И на основе своих исследований и прогнозов, давать советы предпринимателям, куда стоит или не стоит инвестировать активы.
Построить успешную карьеру политолога можно работая в НИИ, начиная с младших должностей и постепенно поднимаясь по карьерной лестнице. Ярким подтверждением этому может стать рейтинг политических экспертов, составленный российскими журналистами. На первых местах оказались:
- Евгений Минченко , который руководит центром политической экспертизы
- Михаил Виноградов , возглавляющий фонд «Петербургская политика»
- Дмитрий Орешкин , работающий в аппарате президента и
- Станислав Белковский заместитель директора в Центре политтехнологий
Минусы профессии политолог
Главный недостаток профессии политолог заключается в том, что далеко не всегда можно открыто донести свое мнение до общественности. Все газетные публикации и телевизионные передачи проверяются на предмет политкорректности редакторами, а иногда и госслужбами.
Работая в какой-либо политической партии, политолог вынужден подчиняться её регламенту. Так или иначе, всегда есть какие-то рамки, которые значительно ограничивают свободу действий.
Ещё один недостаток такой работы – невозможность быстро подняться по карьерной лестнице. Ведь главный критерий хорошего политолога его мудрость и профессиональный опыт, поэтому знаменитые политологи, практически всегда люди уже с сединой в волосах.
Политологи не всегда работают на стороне действующей власти. Иногда советников высшего руководства страны подкупают или они изначально приходят на эти должности с не совсем чистыми помыслами.
В чем заключается профессия копирайтер?
Для многих людей копирайтер созвучен со словом копировать, поэтому закрадывается мысль, что это тот, кто красиво переписывает тексты, чужие не свои . Делая их просто внешне более привлекательными.
А что же на самом деле скрывает эта новая и интересная профессия? А может для большинства это просто увлечение? Или это уже бизнес на просторах постсоветского пространства?
На самом деле копирайтинг (от англ. Copywriting) переводится как профессиональная деятельность по написанию рекламных и презентационных текстов. Соответственно, специалистов, которые занимаются копирайтингом называют копирайтерами. Еще дословно «сopy» переводится как рукопись или текстовый материал, «write» -писать.
Для того, чтобы начать писать рекламные тексты, надо сначала понять для себя, что же они представляют. Рекламные тексты – это те, которые привлекают внимание целевой аудитории к рекламируемому товару, продукту, услуге. Задача рекламного текста привлечь внимание покупателя, для того, чтобы в последующем произошла продажа. Это продающие тексты.
Чем интересна эта профессия?
А тем, что научиться писать продающие тексты может каждый, если конечно захочет. И его тексты будут индивидуальны и не похожи на чьи-то другие.
Копирайтинг –это и творчество, умение выражать собственные мысли о предметах, с которыми вы хотите познакомить людей, рассказать о их свойствах, достоинствах и недостатках. На сколько вы будете оригинальными и неповторимыми в написании своих текстов, зависит только от вас, от ваших умений, фантазии, навыков в написании продающих текстов.
А как известно, новые навыки возможно приобрести только начав делать что-то новое. Значит, чем раньше начнете практиковаться, тем быстрее достигнете желаемых результатов. А для того чтобы достичь определенных результатов, нужно сначала поставить цель. Если ваша цель стать копирайтером, все что вам нужно – это просто начать писать. Но вы подумаете, ведь я не умею. И если не начнете – никогда не научитесь.
А как же начать писать?
Очень просто: берете ручку бумагу и пишите. Вы можете волноваться, что у вас не получится идеальное продающее письмо. Но вам этого и не надо. Главное изучить товар или услугу, о которых вы собираетесь писать, или это может быть какое-то мероприятие. Главное знать преимущества, недостатки продукта, значит, вы сможете их описать. Как правило, лучшие письма далеко не идеальны.
Также очень важно понимать, кому вы хотите продать ваш продукт, важно понимать свою целевую аудиторию, знать, для кого вы пишите. Вам стоит изучить все об этих людях: их возраст, вы обращаетесь к мужчинам или женщинам, какие у них интересы, увлечения, где работают и чем занимаются, какие у них потребности. Чем больше вы будете понимать свою целевую аудиторию, тем больше у вас будет шансов написать продающее письмо, которое обязательно их заинтересует. Если для себя вы можете четко нарисовать портрет человека, которому пишете письмо, у вас есть все шансы к нему достучаться.
В своем письме вы в первую очередь показываете, то, что важно для покупателя, какие проблемы решает ваш товар, чем он может быть полезным, какие желания клиента этот товар может удовлетворить.
Не бойтесь показывать признавать недостатки продукта в письме. Этот ход убирает недоверие у человека, он начинает видеть ваше предложение честным и открытым. Слишком идеальные письма об идеальных продуктах просто отпугивают людей.
Что же самое важное в вашем письме?
Используйте все техники, которые можете придумать в своем продающем письме, не забывайте о призывах и крылатых фразах, цитатах, интересных сравнениях, примерах. Используйте все, чтобы удержать внимание читателя.
Из чего же состоит хорошее продающее письмо? Письмо состоит из:
- Заголовка
- Подзаголовка
- Первый абзац
- О продукте
- Оффер (предложение, от которого нельзя отказаться)
- Список выгод
- Цена продукта и ее обоснование
- Проблемы, которые будут решены
- Истории о успешном решении проблем
- Дедлайн (ограничение)
- Бонусы
- Отзывы
- Призыв к действию о покупке, задача чтобы клиент купил
- Отстройка от конкурентов
- Гарантия
- Форма оплаты
- Оформление
- Причина, почему надо купить и почему не надо
- О себе
- Контакты
Вы подумаете, как же все это написать?
Письмо будет просто громадным. Кто его будет читать? Согласно статистике, лучше всего продают огромные письма. Хотя, большинство клиентов, их полностью не читает, а просматривает по диагонали, выискивая для себя самую важную информацию, и согласно этого принимает решение о покупке.
Как начинающий копирайтер, где вы можете применить свои знания и навыки?
Конечно же, они пригодятся для ведения деловой переписки, оформления информации на сайте, рекламных материалов в виде буклетов и листовок, в книгах, в электронных книгах, брошюрах, визитках, в презентациях, кейсах, в прайс-листах, коммерческих предложениях и многом другом.
Для того, чтобы стать успешным в копирайтинге, первым делом, вам это занятие просто должно нравится, вы должны «гореть» им. Когда вы что-то делаете с «душой» для других, это становится интересным занятием в первую очередь для вас, и хорошим подарком для окружающих. Когда вы любите то, что делаете, у вас есть великолепная возможность стать лучшим, в том что вы выбрали.
А когда просто коротаете время с 9:00 до 18:00 на нелюбимой работе, есть только шанс стать никем и нигде. Выбор всегда остается за вами.
А что выбираете вы?
Успех, победы, или сожаление за бесцельно потраченное время? Думаю что первое. Тогда отбросьте страхи, и попробуйте сделать что-то новое в своей жизни. Подарите себе и окружающим новые и интересные рукописи, которые могут появится при занятии любимым делом. В жизни бывает только так, а не иначе. Удачи вам и успеха вам в новом деле.
